روان شناسی

خلاقیت و فنون آن

فهرست مطالب :

مقدمه

تعریف خلاقیت

جهت گیری خلاقیت در سازمان های آموزشی

ویژگی های افراد خلاق

موانع خلاقیت

تهیدیدها

فرصت ها

راه حل های پیشنهادی

(خلاقیت ، نوآوری و مدیریت)

نقش مدیران در ایجاد سازمان خلاق

موانع خلاقیت و نوآوری درسازمانها

اصول اولیه خلاقیت

وجوه هوش

خصوصیات افراد بسیار خلاق

عوامل باز دارنده خلاقیت

عوامل تشدید کننده خلاقیت و نوآوری

انگیزه‌ ها

انگیزه‌ های بیرونی

انگیزه‌ های درونی

ابزار ها

پرورش خلاقیت

روشهای پرورش خلاقیت

بازیهای فکری ، حل معما و جدول

سرگرمی‌ های هنری زیبا

تمرین در حل خلاق مسائل

عوامل و موانع رشد خلاقیت

روشهای تمرین تفکر جانبی

بررسی راه‌های مختلف

حس خلاقیت و ابداع

راهکارهای مناسب برای تقویت خلاقیت

 

قسمتی از متن :

زندگی پیچیده امروزی ، هرلحظه در حال نوشدن است و خلاقیت و نوآوری ،
ضرورت استمرار زندگی فعال . انسان برای خلق نشاط و پویایی در زندگی نیازمند
نوآوری و ابتکار است تا انگیزه تنوع طلبی خود را ارضاع کند . جامعه انسانی
برای زنده ماندن و گریز از مرگ و ایستایی به تحول و نوآوری نیاز دارد .
امروز شعار (( نابودی در انتظار شماست مگر اینکه خلاق و نوآور باشید )) در
پیش روی مدیران همه سازمان ها قرار دارد اما مسؤولیت سازمان های آموزشی به
خصوص آموزش و پرورش که وظیفه تعلیم و تربیت فرزندان و آینده سازان جامعه را
برعهده دارد ، صبغه ای دیگر به خود می گیرد . از این رو سازمان های آموزشی
از یک سو وظیفه فراهم آوردن زمینه رشد و پرورش خلاقیت و نوآوری و استفاده
صحیح و جهت دار از استعدادها و توانایی های افراد را برعهده دارند که این
خود زمینه ساز توسعه فرهنگی ، اقتصادی و اجتماعی و … در جامعه است و از سوی
دیگر برای پویایی خود نیازمند پرورش و بهره مندی از خلاقیت و نوآوری در
سطوح سازمانی می باشند .

دانلود فایل

دانلود فایل”خلاقیت و فنون آن”